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    神馳控股人才招聘
    集團現有總資產140億元,占地4000畝,員工1500+人,成功躋身中國民營企業500強、中國民營企業制造業企業500強、山東省企業100強。
    神馳人才發展體系
    集團公司制定了完善的職業晉升通道和人才培養機制
    一、人才規劃與配置
    人力資源規劃
    — 人力資源供求分析
    — 人才盤點
    招聘與選拔
    — 內部選拔體系
    — 外部招聘管理體系
    — 雇主品牌建設與人才融入機制
    — 外部人才庫建設
    二、績效與激勵
    個人績效管理
    — 績效管理
    — 特殊群體績效管理
    — 績效結果應用
    薪酬管理
    — 薪酬架構體系
    — 特殊薪酬解決方案
    — 長期激勵
    四、 人才儲備與任用
    人才梯隊建設
    — 人才梯隊設計
    — 人才梯隊管理體系
    任用與晉升
    — 人員任用與晉升機制
    三、人才發展與提升
    學習與領導力發展
    — 培訓體系建設
    — 領導力發展項目
    職業生涯發展
    — 職業生涯發展通道設計
    — 職業生涯發展管理體系
    任職資格
    — 全員素質模型
    — 全崗位任職資格
    人才盤點
    — 人才盤點運作體系
    — 人才評價中心
    人崗匹配
    — 崗位說明書
    — 崗位序列
    — 崗位價值評估及結果運用
    JOIN US
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    心有多大,舞臺就有多大,山東神馳歡迎每一位敢于為企業承擔責任的人
    社會招聘
    社會招聘
    公司提供較完善的入職培訓體系 使其盡快達到崗位必要的能力要求
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